Tener una empresa y lograr los resultados que esperas dependerá de muchos factores internos y externos. Sin embargo, gran parte del éxito que tengas en tu empresa se verá influenciado por la productividad del personal que tienes a cargo. El diagrama de Ishikawa de rotación de personal es muy importante y puede darte muchos beneficios, ¡quédate y presta mucha atención!
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¿Cómo hacer diagrama de Ishikawa de rotación de personal?
En nuestros artículos anteriores hemos mencionado cómo elaborar un esquema de causa y efecto, te explicamos brevemente cada uno de los pasos para realizar dicho diagrama. Para no perder la costumbre en esta oportunidad volveremos a explicarte como realizar este esquema, pero enfocado en la rotación de personal.
- Primero dibuja el diagrama de cola de pescado en blanco.
- En la parte derecha agregaras el problema central a analizar.
- Ahora encuentra las categorías relacionadas al problema principal.
- Con el equipo de trabajo iniciaras una lluvia de ideas para identificar la causa del problema.
- Para finalizar solo tienes completar el diagrama con la información obtenida.
Como acabas de observar, no fue para nada complicado hacer el diagrama de pescado de rotación de personal. Solo tuviste que realizar los pasos mencionados anteriormente y listo. Si no te quedo muy claro del todo, a continuación, te daremos algunas recomendaciones.
Ejemplos de diagrama de Ishikawa de rotación de personal
Para que tengas una idea del diagrama de causa y efecto enfocado en rotación de personal te mostraremos un pequeño ejemplo. Es muy simple, pero con ello lograras entender como podrás elaborarlo de forma rápida y sencilla.
En la imagen de arriba se observa claramente como el efecto se define como el problema principal a analizar en el esquema (Rotación de personal). Luego se encuentra las posibles causas dividas en categorías, las cuales debes ubicar en el entorno del esquema.
Recomendaciones para un diagrama de Ishikawa de rotación de personal
Tal vez tuviste la oportunidad de hacer un diagrama de Ishikawa, pero posiblemente el que elaboraste no estaba relacionado con la rotación de trabajadores. Ahora que encontraste los pasos para crear una un diagrama de Ishikawa de rotación de personal, seguiremos dándote algunas pautas con las siguientes recomendaciones:
- Organiza tus ideas para creas el diagrama.
- Analiza el problema principal y encuentra una solución.
- Elaborar el diagrama Ishikawa con el equipo de trabajo.
Ahora que sabes esto, no pierdas mas tiempo y elabora tu propio esquema siguiendo cada una de las pautas mencionadas anteriormente.